Een nederlaag voor online platform Helpling en een overwinning voor vakbond FNV. Volgens het Amsterdamse gerechtshof moeten namelijk schoonmakers die worden ingehuurd via Helpling worden behandeld als uitzendwerkers.
Weliswaar wijzen sommige zaken op een contractuele relatie tussen de schoonmakers en de consumenten waar zij schoonmaken, maar er zijn meer zaken die wijzen op een contract tussen en schoonmakers en Helpling. Dat telt ook nog eens zwaarder, aldus het hof.
Omdat schoonmakers structureel werken bij consumenten en zij hun aanwijzingen krijgen van consumenten en niet van Helpling is niet sprake van een gewone arbeidsovereenkomst, maar van een uitzendovereenkomst, aldus het hof.
Doorbetalen bij ziekte en transitievergoeding
De gevolgen zijn groot, want de uitspraak betekent onder meer dat als schoonmakers die via Helpling werken ziek zijn, ze doorbetaald moeten worden. Ook hebben ze recht op een transitievergoeding als ze worden ontslagen.
Maar ze hoeven niet te worden betaald volgens de schoonmaak-cao.
Uitspraak lagere rechter ongedaan gemaakt
Helpling is een app waarmee je schoonmakers kunt inhuren. Helpling ziet de schoonmakers als zelfstandige ondernemer, maar de FNV was het daar niet mee eens.
De uitspraak van het gerechtshof gaat in tegen een uitspraak van een lagere rechter. Ruim twee jaar geleden bepaalde de rechtbank van Amsterdam namelijk dat schoonmakers die via Helpling werken niet als uitzendkracht hoeven te worden behandeld, maar die uitspraak wordt nu dus ongedaan gemaakt.
Weer overwinning voor FNV
FNV is al langere tijd bezig met een juridische strijd tegen bedrijven in de zogeheten platformeconomie, oftewel apps die klussen voor freelancers regelen.
Vorige week nog boekte de vakbond een overwinning op de taxi-app Uber, die chauffeurs volgens de rechter in dienst moet nemen.
